Ich habe mit Sunny Ackerman, President/Americas beim Tech-Recruiter SThree, über den angespannten Arbeitsmarkt im Tech-Sektor und dringend nötige Anstrengungen für mehr Diversität und Inklusion gesprochen.
Zu den Themen, die wir behandelt haben:
- Wie beurteilen Sie den Markt für Tech-Recruiting – was treibt die Personalgewinnung in diesem Jahr an? Wir hören von einer Verlangsamung – wirkt sich das auf die Einstellungen aus?
- Wie steht es um DEI und die Gleichstellung der Geschlechter im Tech-Sektor?
- Was können Tech-Fachkräfte tun, um ihre Beschäftigungschancen zu verbessern?
- Die Zukunft der Personalgewinnung im Tech-Bereich? Oft heißt es, dass Einstellungen von Algorithmen gesteuert werden – andererseits spielt der persönliche Kontakt eine zentrale Rolle. Wie wird sich dieses Gleichgewicht verändern?
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