Sunny Ackerman von SThree über Trends bei der Personalgewinnung im Tech-Bereich

Sunny Ackerman von SThree über Trends bei der Personalgewinnung im Tech-Bereich
Verfasst von
James Maguire
James Maguire
Jun 9, 2022
1 minute read
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Ich habe mit Sunny Ackerman, President/Americas beim Tech-Recruiter SThree, über den angespannten Arbeitsmarkt im Tech-Sektor und dringend nötige Anstrengungen für mehr Diversität und Inklusion gesprochen.

Zu den Themen, die wir behandelt haben: 

  • Wie beurteilen Sie den Markt für Tech-Recruiting – was treibt die Personalgewinnung in diesem Jahr an? Wir hören von einer Verlangsamung – wirkt sich das auf die Einstellungen aus?
  • Wie steht es um DEI und die Gleichstellung der Geschlechter im Tech-Sektor?
  • Was können Tech-Fachkräfte tun, um ihre Beschäftigungschancen zu verbessern?
  • Die Zukunft der Personalgewinnung im Tech-Bereich? Oft heißt es, dass Einstellungen von Algorithmen gesteuert werden – andererseits spielt der persönliche Kontakt eine zentrale Rolle. Wie wird sich dieses Gleichgewicht verändern?

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James Maguire

James Maguire has been reporting on emerging technology for more than 15 years. He has won two ASBPE Awards of Excellence for in-depth feature articles about cloud computing and artificial intelligence. He has covered the gamut of enterprise and consumer technology, and regularly communicates with leading IT newsmakers, vendors and analysts.

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