J’ai échangé avec Sunny Ackerman, President/Americas du cabinet de recrutement spécialisé dans la tech SThree, au sujet de la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur technologique et des efforts indispensables pour favoriser la diversité et l’inclusion.
Parmi les sujets abordés :
- Alors que vous étudiez le marché du recrutement dans la tech, qu’est-ce qui stimule les embauches cette année ? On entend parler d’un ralentissement : affecte-t-il le recrutement ?
- Où en est le secteur technologique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) et d’égalité entre les femmes et les hommes ?
- Que peuvent faire les professionnels de la tech pour améliorer leurs perspectives d’emploi ?
- Quel avenir pour le recrutement dans la tech ? On dit souvent que les embauches sont pilotées par des algorithmes, mais les relations humaines jouent également un rôle clé. Comment cet équilibre va-t-il évoluer ?
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