Ich habe mit Andrew Beers, dem CTO von Tableau, darüber gesprochen, warum Unternehmen sich auf die Verbesserung der Datenkompetenz ihrer Mitarbeiter konzentrieren müssen. Außerdem geht er auf das Spannungsverhältnis zwischen einer intuitiv geführten Geschäftstätigkeit und dem Einsatz von Datenanalysen ein.
- Sprechen wir über den Bericht – aber klären wir zunächst einige Begriffe. Im Bericht wird die Bedeutung von Datenkompetenz erwähnt. Was genau ist Datenkompetenz? Wie können oder sollten Unternehmen sie quantifizieren?
- Im Bericht heißt es, dass Datenschulungen entscheidend für den Kampf gegen die Great Resignation sind. Was ist Ihrer Ansicht nach an dem Bericht noch besonders wichtig?
- Datenschulungen sind für den Erfolg und die Bindung von Mitarbeitern von entscheidender Bedeutung. Wie können Unternehmen ihnen Priorität einräumen?
- Die Zukunft der Datenkompetenz? Es scheint, dass die Datenkompetenz der Beschäftigten rasch zunimmt.
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