Je me suis entretenu avec Andrew Beers, CTO de Tableau, pour comprendre pourquoi les entreprises doivent se concentrer sur l’amélioration de la culture des données. Il aborde également la tension entre diriger une entreprise à l’instinct et s’appuyer sur l’analyse des données.
- Parlons du rapport — mais commençons par clarifier les choses. Le rapport mentionne l’importance de la culture des données. Qu’est-ce que la culture des données, exactement ? Comment les entreprises peuvent-elles — ou doivent-elles — la quantifier ?
- Le rapport affirme que la formation aux données est essentielle pour lutter contre la Grande Démission. Qu’est-ce qui vous paraît particulièrement important dans ce rapport ?
- La formation aux données est essentielle à la réussite et à la fidélisation des employés. Comment les entreprises peuvent-elles en faire une priorité ?
- L’avenir de la culture des données ? Il semble que la culture des données des salariés progresse rapidement.
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