Google pousse ses employés à travailler 60 heures par semaine, qualifiant ce rythme de « point idéal de la productivité » dans sa course au développement de l’intelligence artificielle générale, ou AGI. Selon des mémos internes de Sergey Brin, cofondateur de Google, obtenus par The New York Times, l’entreprise accélère ses efforts pour parvenir à l’AGI — une forme avancée d’IA capable d’accomplir des tâches avec autant de souplesse et d’efficacité qu’un être humain.
Les efforts de Google pour créer l’AGI entraînent des changements culturels pour ses employés. Dans son mémo, Brin a insisté sur la nécessité pour l’entreprise de « passer à la vitesse supérieure », signalant une évolution des attentes en matière de travail.
Ce changement culturel s’inscrit dans des tendances plus larges du secteur, alors que d’autres entreprises d’IA générative sont elles aussi déterminées à transformer leurs produits de chatbot en AGI. OpenAI se consacre à la création sûre de l’AGI, qu’elle définit désormais comme tout système générant 100 milliards de dollars US de bénéfices. Le géant chinois de la distribution Alibaba Group Holding a déclaré que l’AGI était une priorité absolue au début du mois.
La vision de Brin : la dernière course à l’AGI
« La concurrence s’est considérablement intensifiée et la dernière course à l’A.G.I. est lancée », a écrit Brin. « Je pense que nous avons tous les ingrédients pour remporter cette course, mais nous allons devoir passer à la vitesse supérieure. »
En juin 2024, Google’s DeepMind a publié un article définissant les « progrès sur la voie de l’AGI ». Les auteurs ont classé des produits comme ChatGPT et Gemini dans la catégorie de l’« AGI émergente », par opposition à l’« AGI compétente », qui n’a pas encore été atteinte. Une « AGI compétente » se situerait, pour des tâches comme le codage, au 50e percentile des adultes qualifiés.
Semaine de 60 heures et obligations de présence au bureau chez Google
La politique officielle de Google exige que ses employés travaillent au bureau trois jours par semaine. Pour Brin, passer à la vitesse supérieure signifie « être au bureau au moins tous les jours de la semaine », selon le compte rendu de The New York Times. Pour les employés de Google qui travaillent directement à donner vie aux modèles et applications d’IA Gemini, « 60 heures par semaine est le point idéal de la productivité », a déclaré Brin.
« Un certain nombre de personnes travaillent moins de 60 heures et un petit nombre se contente du strict minimum pour tenir le coup », a écrit Brin. « Ce dernier groupe n’est pas seulement improductif, il peut aussi être profondément démoralisant pour tous les autres. »
Les politiques de retour au bureau ont été une tentative controversée de ramener les entreprises au statu quo d’avant la pandémie. Certains soutiennent que le travail au bureau est plus productif, tandis que d’autres affirment la même chose du télétravail, qui évite les trajets coûteux et les espaces de bureau.
Brin a toutefois recommandé aux employés de ne pas travailler plus de 60 heures par semaine pour éviter l’épuisement professionnel. Aux États-Unis, la loi fédérale impose le paiement d’heures supplémentaires pour tout travail dépassant 40 heures par semaine.
Utiliser Gemini pour coder afin d’entraîner l’IA
Au-delà de l’allongement du temps de travail, Brin a également exhorté les employés à utiliser l’IA Gemini de Google pour améliorer leur productivité et entraîner indirectement le modèle d’IA. Il a suggéré que l’utilisation du chatbot pour coder pourrait améliorer ses capacités et faire ainsi progresser Google sur la voie de l’AGI.
Le 25 février, Google a signé un accord avec Salesforce pour utiliser les agents d’IA de Salesforce sur Google Cloud et intégrer Gemini à la place de marché d’IA Agentforce.