Jamie Dimon pense que vos enfants travailleront moins et vivront plus longtemps.
Le PDG de JPMorgan Chase prédit un avenir où le travail ressemblera beaucoup plus à un long week-end. Lors d’une récente interview accordée à Tony Dokoupil, présentateur de CBS Evening News, le titan de la banque a prédit que l’IA réécrira fondamentalement l’emploi du temps humain.
« Je crois que dans 30 ans… vos enfants travailleront probablement trois jours et demi par semaine », a déclaré Dimon à CBS. Il a suggéré que les énormes gains de productivité engendrés par l’IA finiront par libérer du temps pour permettre aux gens de « faire davantage de randonnée » et de s’adonner à des loisirs que leurs emplois du temps actuels ne leur permettent pas.
L’optimisme de Dimon va bien au-delà du bureau. Il estime que l’IA sera le catalyseur d’une révolution médicale et sécuritaire susceptible de faire passer l’espérance de vie humaine au-delà de 100 ans.
« Ils vivront probablement jusqu’à 100 ans, et ils n’auront pas beaucoup des maladies qui ont affligé nombre d’entre nous », a déclaré Dimon lors de l’interview de CBS. Il a notamment affirmé que « l’IA va guérir les cancers » et qu’elle permettra de mettre au point de meilleurs matériaux et des moyens de transport plus sûrs, en affirmant qu’« elle empêchera beaucoup d’accidents de voiture ».
Le problème du « lait renversé »
Malgré ces perspectives radieuses à long terme, Dimon n’ignore pas les frictions immédiates que l’IA pourrait provoquer sur le marché du travail. Il a reconnu que la transition pourrait être douloureuse si la technologie évolue plus vite que la société ne peut s’adapter.
« Le risque, c’est que cela aille trop vite », a déclaré Dimon à CBS, soulignant que si l’IA créera probablement plus d’emplois qu’elle n’en détruira à terme, les suppressions d’emplois à court terme constituent une menace bien réelle. Pour y remédier, il appelle à un partenariat « public-privé » afin de reconvertir les salariés et de les orienter vers de nouveaux secteurs.
Concernant les bouleversements inévitables, Dimon a souligné que les parties prenantes doivent trouver rapidement des solutions, car « pleurer sur le lait renversé ne changera rien ». Il a exhorté les jeunes à se préparer en misant sur « l’intelligence émotionnelle », « le travail en équipe », et « une profonde curiosité envers le monde ».
L’injonction au bureau qui va « vous écraser »
Il existe toutefois un contraste saisissant entre la vision de Dimon d’une semaine de travail de 3,5 jours et sa position actuelle sur la présence au bureau. Alors qu’il imagine un avenir où les loisirs auront davantage de place, sa politique actuelle chez JPMorgan impose strictement le travail en présentiel, cinq jours par semaine.
Dimon reste un fervent détracteur du télétravail, estimant qu’il nuit au développement des jeunes employés et affaiblit le « système d’apprentissage » de l’entreprise. Dimon a lancé une mise en garde sans détour aux dirigeants qui privilégient des organisations flexibles et à distance.
« Vous pourriez bâtir une entreprise d’une certaine manière et moi, une autre entreprise d’une autre manière », a déclaré Dimon à CBS. « Mais je vais vous dire une chose : nous vous écraserions. »
Il a décrit la banque comme un « réseau neuronal » qui a besoin d’interactions en face à face pour fonctionner à son meilleur niveau. « JP[Morgan] est un réseau neuronal, et ce réseau neuronal commence à se dégrader un peu quand vous ne pouvez pas joindre les gens », a-t-il ajouté.