Le sénateur Bernie Sanders a récemment participé au podcast Joe Rogan Experience pour aborder plusieurs sujets, notamment l’impact de l’intelligence artificielle sur la main-d’œuvre américaine et l’amélioration de la situation du peuple américain.
« Nous devons trouver comment mettre la technologie au service de l’amélioration de la vie humaine — et non au service de ce qui lui nuit », a déclaré l’ancien candidat à la présidence des États-Unis à l’animateur Joe Rogan. Sa position semble évidente, mais alors que les technologies d’IA menacent les moyens de subsistance de ceux dont les emplois pourraient être remplacés, le sujet fait polémique.
La mise en œuvre de l’IA sur le lieu de travail : avantages et inconvénients possibles
Sanders et Rogan avaient déjà abordé d’autres questions liées aux droits des travailleurs au cours de leur long entretien, notamment le salaire minimum fédéral de 7,25 dollars US. Sanders a expliqué que l’engouement récent pour l’IA avait été principalement alimenté par des entreprises technologiques cherchant à créer de la valeur pour leurs actionnaires, plutôt qu’à améliorer la situation de leurs employés.
Invité à préciser sa position sur l’impact de l’IA sur la main-d’œuvre, Sanders a reconnu les effets négatifs potentiels de cette évolution technologique, notamment l’insécurité de l’emploi due au remplacement de travailleurs par l’IA.
Le sénateur du Vermont a expliqué comment il s’attaquerait aux problèmes liés aux technologies d’IA, affirmant que si l’intelligence artificielle améliore la productivité des travailleurs, ceux-ci méritent de bénéficier d’une semaine de travail allégée de 4 jours.
« Servons-nous de la technologie pour que les travailleurs en bénéficient », a déclaré Sanders. « Cela signifie vous donner plus de temps avec votre famille, vos amis, pour vous former, ou pour faire ce que vous voulez, bon sang : vous n’avez plus besoin de travailler 40 heures par semaine. »
Sanders défend depuis longtemps la semaine de travail de 4 jours. L’an dernier encore, il a présenté le Thirty-Two Hour Workweek Act, un projet de loi qui propose de passer à une semaine de travail de 32 heures sans perte de salaire pour les travailleurs. Au cours de l’entretien, il a suggéré que l’IA pourrait permettre d’y parvenir.
« Ce n’est pas une idée radicale », a-t-il ajouté. « Des entreprises du monde entier l’ont mise en place, avec un certain succès. »
Découvrez la couverture d’eWeek consacrée à la vision de Jamie Dimon, PDG de JPMorgan Chase, d’une semaine de travail de 3,5 jours.