Et si apprendre l’IA était aussi simple que de consulter ses messages ?
Un nouveau cours du ministère du Travail entend proposer des leçons sur l’IA aux travailleurs américains sans leur demander d’acheter de nouvelles technologies ni de suivre de longues sessions de formation. Axios rapporte que le programme gratuit « Make America AI Ready » sera dispensé par SMS, ce qui lui donne un format direct et particulièrement accessible.
Le programme s’adresse aux travailleurs américains qui restent encore incertains face à l’IA, le ministère du Travail ayant conçu les leçons sous la forme d’un cours mobile d’une semaine. La secrétaire Lori Chavez-DeRemer a déclaré que le programme devait donner aux travailleurs la possibilité d’acquérir les compétences fondamentales nécessaires pour tirer parti des opportunités que l’IA pourrait offrir.
Une semaine, un téléphone, une porte d’entrée vers le sujet
Les travailleurs peuvent s’inscrire en envoyant « READY » par SMS au 20202, tandis que le ministère du Travail propose également une option d’inscription sur ordinateur. Le cours fonctionne sur n’importe quel téléphone portable, y compris les téléphones à clapet basiques, et le ministère affirme que les numéros utilisés pour l’inscription ne seront pas communiqués à des tiers.
À partir de là, le programme se déroule sous la forme de courtes séquences quotidiennes d’environ 10 minutes, avec des leçons interactives envoyées directement par SMS aux utilisateurs. À la fin de la semaine, les participants sont orientés vers des ressources supplémentaires pour développer leurs compétences ou explorer des carrières dans l’IA.
Février a posé les bases du cours actuel
Le lancement fait suite à un cadre de culture de l’IA publié le mois dernier par le ministère du Travail. Le secrétaire adjoint Keith Sonderling a présenté cette initiative comme un effort visant à « aider à démystifier l’IA pour les travailleurs américains ». Le cadre définissait cinq grands domaines de contenu et sept principes de mise en œuvre, et « Make America AI Ready » suit de près cette structure antérieure.
La publication de février faisait également référence à des recommandations antérieures sur l’utilisation des fonds de la Workforce Innovation and Opportunity Act et des fonds de réserve des gouverneurs pour aider les personnes à développer leurs compétences en IA.
Ce que les travailleurs apprendront en sept jours
Le cours est divisé en leçons qui vont de la compréhension de base à l’utilisation pratique. En sept jours, les travailleurs découvrent ce que l’IA peut faire, comment travailler plus efficacement avec elle et comment évaluer ses résultats avant de les utiliser.
- Jours 1 et 2 : comprendre les principes de l’IA. Les leçons commencent par les bases : ce qu’est l’IA, ce qu’elle peut faire, quelles sont ses limites et quelles sont les connaissances fondamentales dont les travailleurs ont besoin avant de passer à la pratique.
- Jour 3 : explorer les usages de l’IA. Le sujet s’oriente ensuite vers les cas d’usage, en examinant différents outils d’IA et la manière dont ils peuvent s’intégrer au travail humain.
- Jours 4 et 5 : guider efficacement l’IA. Cette partie porte sur la fourniture du contexte approprié à l’IA et sur la rédaction de prompts permettant d’obtenir de meilleurs résultats.
- Jour 6 : évaluer les résultats de l’IA. Les travailleurs apprennent ensuite à évaluer l’exactitude et la pertinence des résultats, ainsi qu’à réviser ou à améliorer ce que le système produit.
- Jour 7 : utiliser l’IA de manière responsable. La dernière journée est consacrée à une utilisation sûre et responsable, notamment à la protection des informations sensibles et à l’utilisation éthique de la technologie.
Au septième jour, les travailleurs sont passés de la découverte à l’utilisation pratique et à une évaluation plus approfondie des résultats de l’IA.
La Maison-Blanche a présenté un cadre pour l’IA qui pourrait redéfinir l’équilibre entre la supervision fédérale et la réglementation des États.