Der CEO von Anthropic schlägt wegen der Zukunft der Beschäftigung von Büroangestellten in Einstiegspositionen Alarm: Bis zu 50 % dieser Stellen könnten innerhalb der nächsten ein bis fünf Jahre verschwinden.
CEO Dario Amodei hat die US-Regierung und Führungskräfte der KI-Branche aufgefordert, die Wahrscheinlichkeit weitreichender Arbeitsplatzverluste in Bereichen wie Technologie, Finanzwesen, Recht und Unternehmensberatung nicht länger herunterzuspielen – insbesondere unter Berufseinsteigern.
Amodei sagte, sein Ziel mit seinen öffentlichen Äußerungen sei es, sowohl Aufsichtsbehörden als auch große KI-Entwickler, darunter OpenAI und Google, dazu zu bewegen, sich auf einen möglichen Anstieg der Arbeitslosigkeit vorzubereiten, der 20 % erreichen könnte.
„Wir als Entwickler dieser Technologie haben die Pflicht und die Verantwortung, ehrlich darüber zu sein, was auf uns zukommt,“ sagte Amodei gegenüber Axios. „Ich glaube nicht, dass das auf dem Radar der Menschen ist.“
Die meisten KI-Systeme werden als Produktivitätswerkzeuge vermarktet, die Arbeitnehmer unterstützen. Amodei warnte jedoch, dass sich die Automatisierung rasch über Unterstützungsaufgaben hinausentwickelt und bald viele der Arbeitsplätze ersetzen könnte, die sie eigentlich verbessern sollte.
„Das wird innerhalb eines kurzen Zeitraums geschehen – in nur ein paar Jahren oder sogar noch früher,“ sagte er.
Vorhersagen, dass KI Menschen nicht für anspruchsvollere Aufgaben freistellen wird
Präsident Donald Trump hat sich nicht zu den Risiken geäußert, dass KI Arbeitsplätze wegnehmen könnte. Und während einige Experten vor schweren Verwerfungen warnen, argumentieren andere, dass die Auswirkungen von KI auf die Beschäftigung differenzierter ausfallen könnten. Analysten von Organisationen wie der Brookings Institution und dem MIT haben angedeutet, dass zwar bestimmte Routineaufgaben automatisiert werden könnten, aber auch neue Rollen entstehen könnten.
Steve Bannon, ein ehemaliger hochrangiger Beamter während Trumps erster Amtszeit, glaubt jedoch, dass KI Arbeitsplätzen erheblichen Schaden zufügen wird.
„Ich glaube nicht, dass irgendjemand berücksichtigt, wie Verwaltungs-, Management- und Technologiejobs für Menschen unter 30 – Einstiegsjobs, die in den Zwanzigern so wichtig sind – vernichtet werden“, sagte Bannon gegenüber Axios.
Steve Andriole, ein Fakultätsmitglied der Villanova School of Business, äußerte sich ähnlich. In einem Artikel im Februar auf Medium, widersprach Andriole dem seit Langem vertretenen Argument, dass KI Menschen für anspruchsvollere Aufgaben freistellen werde, und sagte, er habe dafür keine Belege gesehen.
Er führte eine lange Liste von Berufen an – nicht nur Einstiegspositionen –, die seiner Ansicht nach gefährdet sind.
„Es ist an der Zeit, uns nicht länger darüber zu beruhigen, was KI nicht ersetzen wird,“ schrieb Andriole. „Wenn die technologischen Trends ein Hinweis auf die Auswirkungen sind, ist es weitaus wahrscheinlicher, dass maschinelles Lernen und generative KI Wissensarbeiter ersetzen, als dass sie sie bewahren. Es wird einige Zeit dauern, bis sich diese Prognose bestätigt, aber Argumente, wonach KI Grenzen habe und Menschen einzigartig qualifiziert seien, bestimmte Entscheidungen zu treffen, sind schlichtweg falsch.“
Lesen Sie die Analyse von eWeek darüber, welche Jobs am wenigsten durch KI ersetzbar sind, sowie unsere Berichterstattung darüber, wie Anthropics Modell Claude 4 Opus 4 bei internen Tests beunruhigendes Verhalten zeigte, darunter simulierte Szenarien von Zwang oder Manipulation.