Googles Mitgründer Sergey Brin trat am Dienstag unangekündigt auf der I/O-Konferenz auf und erklärte, dass er inzwischen „ziemlich jeden Tag“ im Büro des Unternehmens sei, um an Gemini zu arbeiten. In einem Gespräch mit DeepMind-CEO Demis Hassabis sagte er, der Grund dafür sei, dass ihn künstliche Intelligenz ganz natürlich interessiere.
„Ich neige dazu, sehr tief in den technischen Details zu stecken“, sagte Brin laut Business Insider. „Und das ist ein Luxus, den ich glücklicherweise wirklich genieße, weil Leute wie Demis den Laden am Laufen halten. Und genau dort liegt mein wissenschaftliches Interesse.“
Mehr „aggressives Leistungsmanagement“ im umkämpften Technologiesektor
Nachdem Brin das Unternehmen 1998 mitgegründet hatte, zog er sich 2019 aus dem Tagesgeschäft bei Google zurück, engagierte sich 2023 jedoch wieder stärker im Unternehmen, um sich aktiver auf KI-Initiativen zu konzentrieren. Auch wenn er diese Leidenschaft als Grund für seinen Gang ins Büro anführt, würde es vermutlich für hochgezogene Augenbrauen sorgen, wenn er es nicht täte. Im Februar forderte Brin die Mitarbeiter, die an Gemini-KI-Tools arbeiten, auf, „mindestens jeden Wochentag“ im Büro zu sein, und sagte, sie sollten 60-Stunden-Wochen ableisten.
Seit OpenAIs ChatGPT Ende 2022 ins öffentliche Bewusstsein gelangte, wetteifern Technologieunternehmen um die Vorherrschaft im umkämpften KI-Sektor – und ihre Führungskräfte haben den Druck intern erhöht. „Von Einzelnen wird zunehmend erwartet, dass sie in ihren Rollen besser werden, und heutzutage findet ein deutlich aggressiveres Leistungsmanagement statt“, sagte ein langjähriger Google-Manager im Januar gegenüber Business Insider.
Ein weiterer wesentlicher Faktor für die zunehmend von Druck geprägte Arbeitskultur ist das politische Klima. Elon Musk, der bei der Übernahme der Website und ihrer Umbenennung in X bekanntermaßen mehr als 6.000 Mitarbeiter bei Twitter vor die Tür setzte, ist zum Paradebeispiel für eine Führung durch Angst statt durch Anreize geworden. Trotz der drastischen Kürzungen bleibt X betriebsfähig, und Musk verfügt als hochrangiger Berater, der an den Abläufen des Department of Government Efficiency mitwirkt, innerhalb der Trump-Regierung über enormen Einfluss.
Ein anonymer Google-Mitarbeiter sagte im März gegenüber Business Insider, Musks Erfolg mit diesem rücksichtslosen Führungsstil „gibt ihnen grünes Licht, es offen zu tun“, und inzwischen würden sie „aufgefordert, für weniger mehr zu leisten“.
Google Glass scheiterte an Brins mangelndem Wissen
Brin wurde nach der inzwischen berüchtigten Google Glass gefragt, dem frühen Versuch des Unternehmens, eine Augmented-Reality-Brille für Verbraucher zu entwickeln. Das Produkt wurde 2015 angesichts weit verbreiteter Bedenken hinsichtlich des Datenschutzesund der negativen öffentlichen Resonanz eingestellt, was zu Verboten in verschiedenen Umgebungen.
Der Manager war ein Verfechter von Google Glass, sagte aber bereits 2013 voraus, dass die Nutzung eines Smartphones im Vergleich zum künftigen Tragen der Brille „entmannend“ wirken würde. Auf der I/O-Konferenz 2012 moderierte er die erste Live-Demonstration von Google Glass beim Einsatz durch Fallschirmspringer.
Auf der diesjährigen I/O sagte Brin, das Scheitern von Google Glass sei auf sein eigenes mangelndes Wissen zurückzuführen. „Ich wusste wirklich überhaupt nichts über Lieferketten für Unterhaltungselektronik und darüber, wie schwierig es sein würde, das zu entwickeln und zu einem angemessenen Preis anzubieten“, sagte er laut Business Insider.
Bereits zuvor auf der Konferenz stellte Google gemeinsam mit Warby Parker und Gentle Monster eine neue Generation KI-gestützter Smart Glasses vor, die auf der Extended-Reality-Plattform Android XR basiert. Brin sagte laut Business Insider, er glaube, dass KI inzwischen weit genug fortgeschritten sei, um ein solches Wearable zu betreiben.