Jamie Dimon glaubt, dass Ihre Kinder weniger arbeiten und länger leben werden.
Der CEO von JPMorgan Chase sagt eine Zukunft voraus, in der der Arbeitsalltag viel stärker einem langen Wochenende ähneln wird. In einem kürzlich ausgestrahlten Interview mit Tony Dokoupil, dem Moderator der CBS Evening News, sagte der Bankenriese voraus, dass KI den menschlichen Zeitplan grundlegend neu schreiben wird.
„Ich glaube, dass Ihre Kinder in 30 Jahren wahrscheinlich dreieinhalb Tage pro Woche arbeiten werden“, sagte Dimon gegenüber CBS. Er deutete an, dass die enormen Produktivitätsgewinne durch KI den Menschen letztlich Zeit verschaffen werden, um „mehr zu wandern“ und Hobbys nachzugehen, die ihre derzeitigen Zeitpläne nicht zulassen.
Dimons Optimismus geht weit über das Büro hinaus. Er glaubt, dass KI der Auslöser für eine medizinische und sicherheitstechnische Revolution sein wird, die die menschliche Lebenserwartung in den dreistelligen Bereich treiben könnte.
„Sie werden wahrscheinlich 100 Jahre alt, und viele der Krankheiten, unter denen viele von uns gelitten haben, werden sie nicht bekommen“, sagte Dimon im CBS-Interview. Er merkte ausdrücklich an, dass „KI Krebs heilen wird“ und zur Entwicklung besserer Materialien und sichererer Verkehrsmittel führen werde – mit der Behauptung: „Dadurch werden viele Autounfälle verhindert.“
Das Problem mit der „verschütteten Milch“
Trotz der rosigen langfristigen Aussichten ignoriert Dimon nicht die unmittelbaren Reibungen, die KI auf dem Arbeitsmarkt verursachen könnte. Er räumte ein, dass der Übergang schmerzhaft sein könnte, wenn sich die Technologie schneller entwickelt, als sich die Gesellschaft anpassen kann.
„Das Risiko besteht darin, dass es zu schnell geht“, sagte Dimon gegenüber CBS und merkte an, dass KI im Laufe der Zeit wahrscheinlich mehr Arbeitsplätze schaffen als vernichten wird, die kurzfristige Verdrängung von Arbeitskräften jedoch eine reale Gefahr darstellt. Um damit umzugehen, fordert er eine „öffentlich-private“ Partnerschaft, um Mitarbeiter weiterzubilden und in neue Branchen zu vermitteln.
Mit Blick auf die unvermeidlichen Verwerfungen merkte Dimon an, dass die Beteiligten schnell Lösungen finden müssten, denn „über verschüttete Milch zu weinen, wird nichts reparieren“. Er rief junge Menschen dazu auf, sich vorzubereiten, indem sie sich auf „emotionale Intelligenz“, „Teamarbeit“ und „tiefe Neugier auf die Welt“ konzentrieren.
Das Büro-Mandat, das „euch vernichten wird“
Es gibt jedoch einen auffälligen Gegensatz zwischen Dimons Vision einer 3,5-Tage-Woche und seiner derzeitigen Haltung zur Anwesenheit im Büro. Während er eine Zukunft mit mehr Freizeit sieht, gilt bei JPMorgan derzeit strikt: fünf Tage pro Woche Präsenzarbeit.
Dimon bleibt ein entschiedener Kritiker der Arbeit aus dem Homeoffice. Er argumentiert, dass sie die Entwicklung jüngerer Mitarbeiter behindere und das „Ausbildungssystem“ des Unternehmens schwäche. Führungskräften, die flexible Modelle und Remote-Arbeit bevorzugen, richtete Dimon eine unmissverständliche Warnung aus.
„Sie könnten ein Unternehmen auf die eine Art aufbauen, und ich könnte ein anderes Unternehmen auf eine andere Art aufbauen“, sagte Dimon gegenüber CBS. „Aber eines sage ich Ihnen: Wir würden Sie vernichten.“
Er beschrieb die Bank als ein „neuronales Netzwerk“, das für seine optimale Funktionsweise den persönlichen Austausch erfordere. „JP[Morgan] ist ein neuronales Netzwerk, und dieses neuronale Netzwerk beginnt ein wenig zusammenzubrechen, wenn man die Menschen nicht erreichen kann“, fügte er hinzu.