Meta hat nur wenige Monate nach dem Start der viel diskutierten und teuren Initiative einige wichtige Mitglieder seiner Superintelligence Labs (MSL) verloren, berichtet Business Insider. Bei der Mehrheit der jüngsten Abgänge handelt es sich um langjährige Meta-Mitarbeitende und nicht um neu angeworbene Kräfte.
Die meisten Berichte über Metas Superintelligence Labs drehten sich um die Recruiting-Angebote des Unternehmens in Millionenhöhe und möglicherweise sogar von mehr als einer Milliarde US-Dollar.
Was ist das Ziel von Metas Superintelligence Labs?
Die auf den Wettbewerb mit KI-Giganten wie Anthropic, Google und OpenAI ausgerichtete MSL soll Metas Llama-KI-Modelle optimieren und weiterentwickeln, darunter die Versionen 4,1 und 4,2. Mark Zuckerberg, CEO von Meta, hofft jedoch, MSL dazu nutzen zu können, innerhalb des „nächsten Jahres oder so“ mit der Erforschung von KI-Modellen der nächsten Generation zu beginnen, wie aus einem im Juni veröffentlichten Memo hervorgeht.
Langjährige Mitarbeitende verlassen Meta
Mindestens acht Mitglieder von MSL sind seit Juli ausgeschieden, mehrere von ihnen waren viele Jahre im Unternehmen. Zu den bekanntesten Fällen gehören:
- Afroz Mohiuddin: Afrox kam 2024 zu Meta und verließ das Team im August schließlich, um zu OpenAI zu wechseln.
- Bert Maher: Nachdem Bert 12 Jahre bei Meta verbracht und eine wichtige Rolle bei der Entwicklung verschiedener KI-Tools des Unternehmens gespielt hatte, nahm er kürzlich eine Stelle bei Anthropic an.
- Chaya Nayak: Sie verließ Meta nach mehr als acht Jahren, um eine neue Gelegenheit bei OpenAI wahrzunehmen.
- Chi-Hao Wu: Er war fünf Jahre bei Meta, bevor er eine Stelle als Chief AI Officer bei Memories.ai annahm.
- Tony Liu: Er arbeitete mehr als acht Jahre bei Meta. Liu plant derzeit, in naher Zukunft einen KI-Newsletter zu starten.
Chi-Hao Wu, ehemaliger KI- und ML-Spezialist bei Meta, erklärte gegenüber Business Insider, warum seiner Ansicht nach so viele das Unternehmen verlassen. „Allgemein gesprochen und nicht für mich selbst: Viele Menschen im KI-Team haben vielleicht das Gefühl, dass sich die Dinge zu dynamisch entwickeln. Es gab zahlreiche organisatorische Veränderungen – tatsächlich wechselte mein Vorgesetzter mehrmals“, sagte er.
Zu diesen organisatorischen Veränderungen gehört auch die plötzliche Umstrukturierung von MSL in mehrere neue KI-Gruppen. Es ist zwar völlig normal, dass Mitarbeitende ihre Jobs zugunsten anderer Möglichkeiten aufgeben, doch die lange Betriebszugehörigkeit derjenigen, die Meta verlassen, darf nicht außer Acht gelassen werden. Zudem beschränkt sich die jüngste Abwanderung nicht auf langjährige oder leitende Mitarbeitende.
Andere folgen ihrem Beispiel
Meta verzeichnet derzeit Abgänge von Teammitgliedern aller Hierarchieebenen. Einige der erst kürzlich eingestellten Mitarbeitenden haben in den vergangenen Wochen ebenfalls ihren Abschied angekündigt, darunter:
- Avi Verma: Avi hatte ursprünglich für OpenAI gearbeitet und war weniger als einen Monat bei MSL, bevor er zu OpenAI zurückkehrte.
- Ethan Knight: Ethan Knight verließ Meta gemeinsam mit Avi Verma, um zu seiner Stelle bei OpenAI zurückzukehren.
- Rishabh Agarwal: Nach rund fünf Monaten bei Meta verließ Rishabh das Unternehmen schließlich, um zu Periodic Labs zu wechseln.
Eine wachsende Zahl ehemaliger MSL-Mitarbeitender taucht bei konkurrierenden Unternehmen wieder auf, wobei OpenAI offenbar ein häufig gewähltes Ziel ist.
Das Zeitalter der Superintelligenz einläuten
Jüngste Interviews deuten darauf hin, dass Zuckerberg voll und ganz auf Superintelligenz setzt. Die Gründung von MSL stellt zwar einen gewaltigen Schritt auf dem Weg zu seinem Ziel dar, „persönliche Superintelligenz für alle“ bereitzustellen, doch der jüngste Abgang so vieler wichtiger Teammitglieder bringt seine Pläne zweifellos durcheinander – zumindest vorerst.
Erfahren Sie, was Metas KI-Neuorganisation über seine Ambitionen im Bereich der Superintelligenz verrät.