Nach Metas aggressiver Offensive zur Anwerbung von KI-Talenten strukturiert das Unternehmen seine Gruppe für künstliche Intelligenz, die Meta Superintelligence Labs heißt, neu, um den Schwung beizubehalten.
„Die Superintelligenz kommt, und um sie ernst zu nehmen, müssen wir uns um die Schlüsselbereiche organisieren, die entscheidend sein werden, um sie zu erreichen – Forschung, Produkte und Infrastruktur“, schrieb Chief AI Officer Alexandr Wang, der im Juni von Scale AI zu Meta wechselte, in einem von Bloomberg eingesehenen internen Memo.
Was sind Metas neue KI-Gruppen?
Zu Metas neuen KI-Gruppen gehören:
- TBD Lab, konzentriert auf große Sprachmodelle wie Llama.
- FAIR, also Grundlagenforschung im Bereich KI, eine Gruppe für langfristige Forschung.
- Products and Applied Research, konzentriert auf Produkte für Verbraucher.
- MSL Infra, konzentriert auf Infrastruktur.
Zuvor hatte Meta drei KI-Gruppen: FAIR, eine Gruppe für KI-Produkte und das AGI-Foundations-Team. MSL Infra kam im Juni hinzu.
Auch die Führung der Meta Superintelligence Labs hat sich verändert:
- Die früheren Leiter des AGI-Foundations-Teams, Ahmad Al-Dahle und Amir Frenkel, arbeiten nun an MSL.
- Connor Hayes, der zuvor die Gruppe für KI-Produkte leitete, wechselte zu Metas Social-Media-Website Threads.
- Robert Fergus, Mitgründer von FAIR und langjähriger Leiter der Gruppe, wird nach mehreren Jahren bei Alphabet, in denen er an der DeepMind-Forschung arbeitete, zu FAIR zurückkehren.
Im Rahmen der Umstrukturierung wurde niemand entlassen, sagte eine Quelle von Bloomberg.
Meta strebt Superintelligenz an
Die Umstrukturierung soll Metas teuer angeworbene neue Talenteauf das ultimative Ziel der Superintelligenz lenken, also auf KI, die menschliche Fähigkeiten übertrifft. Dieses Ziel erinnert an OpenAIs langjähriges Streben nach künstlicher allgemeiner Intelligenz (AGI), einer Technologie, die Menschen bei den „meisten wirtschaftlich wertvollenArbeiten“ übertrifft.
Meta steht außerdem im Wettbewerb mit Google beim Bau und der Kommerzialisierung fortschrittlicher großer Sprachmodelle.
Daher hatte Meta Spitzengehälter und -pakete angebotenfür zentrale KI-Fachkräfte, die bereit waren, das Unternehmen zu wechseln. Microsoft wiederum versucht, einzelne Meta-Stars – oder „kritische KI-Talente“ – mit Boni in Millionenhöhe und üppigen, individuell zusammengestelltenVergütungspaketen abzuwerben.
Für KI-Ingenieure ist das eine gute Zeit.
In anderen Nachrichten untersucht der texanische Generalstaatsanwalt, ob Character.AI und die Chatbots von Meta sich als Therapeuten ausgegeben haben.