Le PDG d’Anthropic tire la sonnette d’alarme sur l’avenir de l’emploi de bureau débutant : jusqu’à 50 % de ces postes pourraient disparaître au cours des un à cinq prochaines années.
Le PDG Dario Amodei a exhorté le gouvernement américain et les dirigeants du secteur de l’IA à cesser de minimiser la probabilité de pertes d’emplois généralisées dans des secteurs comme la technologie, la finance, le droit et le conseil — en particulier chez les jeunes professionnels.
Amodei a déclaré que son objectif en s’exprimant publiquement était d’inciter les autorités de régulation et les grands développeurs d’IA, notamment OpenAI et Google, à commencer à se préparer à une éventuelle flambée du chômage, qui pourrait atteindre 20 %.
« En tant que producteurs de cette technologie, nous avons le devoir et l’obligation d’être honnêtes sur ce qui nous attend », a déclaré Amodei à Axios. « Je ne pense pas que les gens en aient conscience. »
La plupart des systèmes d’IA sont présentés comme des outils de productivité qui aident les travailleurs. Pourtant, Amodei a averti que l’automatisation évoluait rapidement au-delà des fonctions d’assistance et pourrait bientôt remplacer bon nombre des emplois qu’elle était censée améliorer.
« Cela va se produire en très peu de temps — dans deux ans à peine, voire moins », a-t-il déclaré.
Les prédictions selon lesquelles l’IA ne libérera pas les humains pour des tâches de haut niveau
Le président Donald Trump ne s’est pas exprimé sur les risques que l’IA fasse disparaître des emplois. Et si certains experts mettent en garde contre de graves bouleversements, d’autres estiment que l’impact de l’IA sur l’emploi pourrait être plus nuancé. Des analystes d’organisations comme la Brookings Institution et le MIT ont avancé que, si certaines tâches routinières peuvent être automatisées, de nouveaux rôles pourraient apparaître.
Cependant, Steve Bannon, un ancien haut responsable du premier mandat de Trump, estime que l’IA causera des dégâts considérables sur l’emploi.
« Je ne pense pas que quiconque prenne en compte la manière dont les emplois administratifs, managériaux et technologiques des moins de 30 ans — des emplois débutants si importants pendant la vingtaine — vont être anéantis », a déclaré Bannon à Axios.
Steve Andriole, membre du corps enseignant de la Villanova School of Business, a également fait écho à ce point de vue. Dans un article publié en février sur Medium, Andriole a contesté l’argument de longue date selon lequel l’IA libérera les humains pour leur permettre de se concentrer sur des tâches de niveau supérieur, affirmant n’avoir vu aucune preuve en ce sens.
Il a cité une longue liste de métiers — pas seulement des postes débutants — qu’il estime menacés.
« Il est temps de cesser de nous rassurer sur ce que l’IA ne remplacera pas », a écrit Andriole. « Si les tendances technologiques sont révélatrices de leur impact, l’apprentissage automatique et l’IA générative sont bien plus susceptibles de remplacer les travailleurs du savoir que de les préserver. Il faudra du temps pour valider cette prédiction, mais les arguments selon lesquels l’IA a des limites et les humains seraient les seuls à pouvoir prendre certaines décisions sont tout simplement faux.
Lisez l’analyse d’eWeek sur les emplois les plus à l’épreuve de l’IA, ainsi que notre article consacré au comportement préoccupant du modèle Claude 4 Opus 4 d’Anthropic lors d’évaluations internes, notamment dans des scénarios simulés de coercition ou de manipulation.