Le Royaume-Uni ouvre grand les portes de la formation à l’IA.
Présentée comme le plus important effort de montée en compétences depuis la création de l’Open University dans les années 1970, l’initiative du gouvernement britannique ouvre officiellement les portes à une formation gratuite à l’intelligence artificielle pour tous les adultes du pays.
Annoncé cette semaine, le programme vise à préparer 10 millions de travailleurs à un marché du travail en pleine mutation d’ici la fin de la décennie.
Le Department for Science, Innovation and Technology (DSIT) est à la tête de cette expansion massive, qui cible près d’un tiers de la population active britannique. L’objectif est de faire du Royaume-Uni le pays du G7 qui adopte le plus rapidement l’IA, une évolution qui pourrait, selon le gouvernement, générer jusqu’à 140 milliards de livres sterling de production économique annuelle.
Pour atteindre une telle ampleur, le gouvernement a fait appel aux leaders de l’industrie technologique. Des géants comme Google, Microsoft, Amazon et IBM s’associent à des acteurs majeurs du secteur public, notamment le NHS, pour déployer des formations allant de leçons condensées de 20 minutes à des sessions approfondies de plusieurs heures.
« Nous voulons que l’IA profite à la Grande-Bretagne, ce qui signifie que les Britanniques doivent pouvoir travailler avec l’IA. Le changement est inévitable, mais ses conséquences ne le sont pas », a déclaré Liz Kendall, Secretary of State for Science, Innovation and Technology, dans l’annonce.
« Nous protégerons les citoyens contre les risques de l’IA tout en veillant à ce que chacun puisse bénéficier de ses avantages. Cela commence par donner aux gens les compétences et la confiance nécessaires pour saisir les possibilités offertes par l’IA, en leur mettant le pouvoir et le contrôle entre les mains », a-t-elle ajouté.
Combler le déficit de confiance
Les formations sont hébergées sur l’AI Skills Hub, où les utilisateurs peuvent obtenir un « badge virtuel de bases de l’IA » à l’issue du parcours. Ces modules ne s’adressent pas uniquement aux as du codage : ils se concentrent sur des tâches concrètes en entreprise, comme rédiger des e-mails, automatiser les tâches administratives et créer du contenu.
Si la technologie semble futuriste, la réalité actuelle est plus prosaïque. Selon une étude citée par le gouvernement, seuls 21 % des travailleurs britanniques se sentent à l’aise avec l’IA, et les petites entreprises accusent un retard important sur les grandes entreprises en matière d’adoption.
La stratégie en bref :
- Objectif : 10 millions de travailleurs d’ici 2030 (dont 2 millions de salariés de PME)
- Financement : 27 millions de livres sterling pour le dispositif « TechLocal », destiné à créer 1 000 emplois technologiques locaux
- Bourses : Jusqu’à 100 bourses Spärck AI pour des étudiants en master dans neuf universités
- Nouvelle supervision : la création de l’« AI and the Future of Work Unit » pour surveiller les répercussions économiques et protéger les droits des travailleurs
Les critiques réclament davantage que du « prompting »
Malgré l’enthousiasme suscité, certains experts avertissent que les formations courtes pourraient ne faire qu’effleurer le sujet. L’Institute for Public Policy Research (IPPR) a souligné que le fait de « rédiger des prompts pour un chatbot » n’est pas une solution miracle pour assurer la longévité d’une carrière.
Comme l’a expliqué Roa Powell, chercheuse senior à l’IPPR, à la BBC : « Les compétences nécessaires à l’ère de l’IA ne peuvent pas se résumer à de courtes formations techniques. Les travailleurs ont également besoin d’aide pour développer leur jugement, leur esprit critique, leurs compétences pratiques, leur leadership et la confiance nécessaire pour utiliser ces outils en toute sécurité. »
Par ailleurs, BCS, l’organisation professionnelle du secteur informatique, a souligné que si la formation des travailleurs est une excellente chose, les dirigeants d’entreprise doivent eux aussi être formés. Sharron Gunn, responsable de BCS, a déclaré à la BBC qu’il fallait « une bien meilleure compréhension de la technologie au niveau des conseils d’administration » pour garantir que les décisions des dirigeants concernant l’IA soient correctement examinées.
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