Cisco hat kürzlich einen 56-seitigen Bericht veröffentlicht, der die Umwelt-, Sozial- und Governance-(ESG-)Maßnahmen und -Ziele des Unternehmens hervorhebt. Der Purpose Report 2022 steht im Zeichen von Ciscos Vision, „eine inklusive Zukunft für alle zu gestalten“, und beschreibt die Maßnahmen, die der Anbieter, seine Mitarbeiter, Kunden und Partner jetzt ergreifen, um langfristig nachhaltig zu werden.
Die erste Hälfte des Berichts erläutert den „inklusiven“ Aspekt von Ciscos Vision. Den Daten zufolge haben sich 80 Prozent der Cisco-Mitarbeiter bereits das dritte Jahr in Folge an Maßnahmen zur Förderung des Gemeinwesens beteiligt. Dieser gesellschaftliche Beitrag wird anhand verschiedener Aktivitäten gemessen, etwa dem Einsatz für Anliegen, die den Mitarbeitern wichtig sind, ehrenamtlicher Arbeit, Spenden und mehr.
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Auf dem besten Weg, bis 2025 eine Milliarde Menschen positiv zu beeinflussen
Weltweit ist Cisco auf dem besten Weg, bis 2025 durch Zuschüsse und Programme mit gesellschaftlicher Wirkung eine Milliarde Menschen positiv zu beeinflussen. Zwischen 2016 und 2021 haben bereits 848 Millionen Menschen von solchen Programmen profitiert.
Cisco steuert 494 Millionen US-Dollar in Form von Geld- und Sachleistungen zu Programmen für das Gemeinwesen bei – sowohl direkt über das Unternehmen als auch über die Cisco Foundation, die mit Organisationen zusammenarbeitet, um Ciscos Programme zur gesellschaftlichen Verantwortung umzusetzen. Wichtig ist, dass Cisco bei der Erfassung seines Wegs zu einer Milliarde Menschen vorsichtig vorgegangen ist. Ich habe mit Führungskräften des Unternehmens darüber gesprochen, was Cisco zählt und was nicht. Cisco wollte sicherstellen, dass die Zahl beim Erreichen der Milliarde tatsächlich der Realität entspricht.
Wenn beispielsweise Cisco-Technologie es einem anderen Unternehmen ermöglicht, eine Gruppe von Menschen positiv zu beeinflussen, könnte man argumentieren, dass dies auf das Ziel angerechnet werden sollte. Cisco hat jedoch darauf verzichtet. Stattdessen konzentriert sich das Unternehmen ausschließlich auf die Auswirkungen, die es direkt erzielt und messen kann.
Schulungen zu Cybersicherheitskompetenzen ein wichtiger Schwerpunkt für Cisco
In den nächsten 10 Jahren möchte Cisco über die Cisco Networking Academy 25 Millionen Menschen Schulungen in digitalen Kompetenzen und Cybersicherheit anbieten. Das Programm vermittelt Kompetenzen für den Beruf und bereitet Teilnehmer auf gefragte IT-Jobs vor.
Seit 1997 haben weltweit 17,5 Millionen Menschen an der Networking Academy teilgenommen. Dazu gehören mehr als 11.800 weiterführende Schulen, Berufsschulen, Universitäten und gemeinnützige Organisationen, die Kurse anbieten.
Cisco verstärkt außerdem seine Maßnahmen für soziale Gerechtigkeit, etwa durch eine stärkere Repräsentation von Minderheitengruppen im Unternehmen. Seit Einführung dieser Maßnahme verzeichnete Cisco einen Anstieg um 60 Prozent bei der Repräsentation aller Mitarbeiter, die sich selbst als Schwarze identifizieren, von Einstiegs- bis hin zu Managementpositionen, einen Anstieg um 94 Prozent bei Direktorpositionen und einen Anstieg um 160 Prozent auf der Ebene der Vizepräsidenten und darüber.
„Wir denken darüber nach, wie wir das Gemeinwesen beeinflussen und die Zusammenhänge zwischen Bildung und digitalen Kompetenzen herstellen können, damit wir vielfältige Talente einstellen können“, sagte Mary de Wysocki, Chief Sustainability Officer bei Cisco. „Wir wollen die Widerstandsfähigkeit des Gemeinwesens stärken – sei es aus wirtschaftlicher oder ökologischer Sicht. Darauf werden wir uns im kommenden Jahr stärker konzentrieren.“
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Klimaschutzziele in den Designprozess integriert
Der „Zukunfts“-Aspekt von Ciscos Vision bezieht sich auf den Klimawandel und das Erreichen von Netto-Null-Emissionen bei Treibhausgasen. Cisco möchte bis 2040 Netto-Null-Emissionen erreichen. Dabei werden die Bereiche 1, 2 und 3 berücksichtigt – die Kennzahlen, mit denen Unternehmen ihre Emissionen messen. Die Bereiche 1 und 2 beziehen sich auf Emissionen, die Unternehmen besitzen oder kontrollieren, während Emissionen des Bereichs 3 aus den Aktivitäten eines Unternehmens resultieren, aber von externen Quellen stammen.
Cisco hat zwei globale Nachhaltigkeitsziele für die kurze Frist: Bis 2025 sollen die Emissionen der Bereiche 1 und 2 um 90 Prozent reduziert werden, und bis 2030 sollen die Emissionen des Bereichs 3 aus eingekauften Gütern und Dienstleistungen, vorgelagertem Transport und Vertrieb sowie der Nutzung verkaufter Produkte um 30 Prozent sinken. Im Juli 2022 wurde Ciscos Ziel von der Science Based Targets initiative (SBTi) nach deren Net-Zero Standard genehmigt. Cisco gehört zu den ersten Hardware- und Ausrüstungsunternehmen, deren Ziele nach dem SBTi-Standard validiert wurden.
Um die mit der Nutzung seiner Produkte verbundenen Emissionen zu reduzieren, verbessert Cisco außerdem zentrale Bereiche: Energieversorgung, Thermik, Hochgeschwindigkeitsverbindungen und anwendungsspezifische integrierte Schaltungen (ASICs) sowie die Integration in Kundenanlagen. Im Jahr 2022 erreichte Cisco beispielsweise bei seinem Energieziel für große, rackmontierte Geräte eine Systemenergieeffizienz von 87 Prozent.
Darüber hinaus hat Cisco in diesem Jahr 34 Projekte zur Energieeffizienz umgesetzt, um seine Strategie für hybrides Arbeiten zu unterstützen. Diese sieht vor, nachhaltige Baupraktiken und -standards in das Design, den Betrieb und die Wartung seiner Einrichtungen zu integrieren. Ein wichtiger Schwerpunkt des Anbieters war die verstärkte Nutzung erneuerbarer Energien: 2022 stammten 89 Prozent des weltweit von Cisco verbrauchten Stroms aus erneuerbaren Energiequellen.
Hybrides Arbeiten bedeutet nachhaltiges Arbeiten
Cisco ist überzeugt, dass hybrides Arbeiten sowohl intelligent als auch nachhaltig sein kann. Zu diesem Zweck hat das Unternehmen Collaboration Centers mit effizienten digitalen Arbeitsplätzen eingerichtet.
Beispielsweise hat Cisco sein Penn1-Gebäude in New York City umgebaut, um Power-over-Ethernet-Funktionen zu nutzen. Dadurch wurden Tausende Pfund an Stahlrohren und Kupfer aus dem Gebäude entfernt und infolgedessen der Energieverbrauch um Tonnen von Megawatt reduziert. Das Gebäude nutzt Cisco-Videoendpunkte zur Überwachung der Belegung, Raumnutzung, Luftqualität und des Energieverbrauchs.
„Hybrides Arbeiten kann netto einen positiven Effekt haben, wenn man die richtige Kombination aus Technologien, Richtlinien und Praktiken einsetzt. Es kann auch die Inklusion fördern. Das wird ein umfassenderes Forschungsprojekt sein, in das wir tiefer einsteigen möchten“, sagte de Wysocki.
Ein weiteres wichtiges Ziel für Cisco ist es, die Lebensdauer seiner Produkte zu verlängern und Materialabfälle zu reduzieren. Bis 2025 möchte der Anbieter zirkuläres Design in alle seine Produkte und Verpackungen integrieren. Dieses Ziel umfasst auch die Entwicklung von Produkten nach den Prinzipien des zirkulären Designs, um Umweltbelastungen und Ressourcenverbrauch zu minimieren. 2021 entwickelte Cisco einen Prozess zur Designbewertung, der nun in den Produktentwicklungszyklus integriert wird.
Die Integration von Kreislaufprinzipien – vom Verkauf bis zur Wiederverwendung des Produkts – ist ein wichtiger Bestandteil der Kreislaufwirtschaftsstrategie. Cisco hat kürzlich Green Pay eingeführt, ein Programm, das Kunden den Erwerb nachhaltiger Cisco-Lösungen erleichtert. Kunden, die sich verpflichten, die Geräte nach fünf Jahren zurückzugeben, erhalten sofort einen Rabatt von 5 Prozent auf die Geräte.
„Immer mehr Kunden stellen Fragen zu den Umweltauswirkungen von Produkten, zum CO₂-Fußabdruck und zum gesamten Lebenszyklus“, sagte de Wysocki. „Darüber denken alle unsere Ingenieure nach, wenn sie die Produkte entwickeln. Die Integration von Kreislaufprinzipien in diesen Produktlebenszyklus wird für uns entscheidend sein, um unser Netto-Null-Ziel zu erreichen.“
Laut de Wysocki möchte Cisco Partner anerkennen, die seine Nachhaltigkeitsinitiativen unterstützen. Ein neu eingeführtes Programm namens Environmental Sustainability Specialization stattet Partner mit Informationen aus, mit denen sie Kunden über die Vorteile des Austauschs älterer Geräte gegen energieeffiziente Geräte informieren können.
Partner, die diese Spezialisierung erwerben, erhalten einen Takeback Incentive, wenn sie alle Geräte zurückgeben, die sie aus den Umgebungen ihrer Kunden entfernen. Das Programm kommt allen Beteiligten zugute. Es hilft Cisco, nachhaltige Praktiken zu fördern, und ermöglicht Partnern zugleich, neue Geschäfte und Chancen zu gewinnen.
Eine bessere und nachhaltigere Welt für künftige Generationen zu schaffen, sollte uns allen am Herzen liegen. Große Technologieunternehmen wie Cisco können einen enormen Beitrag dazu leisten, viele der negativen Trends umzukehren, die den Planeten heute beeinträchtigen. Ich appelliere an alle IT-Verantwortlichen, ESG zu einem wichtigen Bestandteil des Anbieterauswahlprozesses zu machen. Nur so lässt sich sicherstellen, dass alle Technologieunternehmen ESG berücksichtigen und darüber berichten, damit wir alle verstehen, dass ESG für den Anbieter Priorität hat.
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