OpenAI übernimmt das Team hinter Convogo, einem KI-Tool für Führungskräfte-Coaching – ein Schritt, der eine Verlagerung hin zu personalisierter KI-gestützter Führungskräfteentwicklung signalisiert.
Diese jüngste Übernahme erfolgt, während das 2015 von Elon Musk, Sam Altman und anderen gegründete Unternehmen seine Expansion über Chatbots hinaus in spezialisierte Geschäftsanwendungen fortsetzt.
OpenAI hat sich mit generativen KI-Technologien wie der GPT-Reihe und ChatGPT, einen Namen gemacht, setzt nun aber erneut darauf, dass KI-gestütztes Führungskräfte-Coaching die nächste Entwicklungsstufe der Transformation am Arbeitsplatz darstellt.
Die drei Amigos
Convogo erklärt, dass es „die zeitaufwendige Arbeit der Analyse von Interviews, Umfragen und anderen Feedbackdaten“ automatisiert.
Dadurch soll Coaches, Beratern und Talentverantwortlichen mehr Zeit zur Verfügung stehen.
Die drei Mitgründer Matt Cooper, Evan Cater und Mike Gillett werden zu OpenAI wechseln.
In einem LinkedIn-Beitrag, erklärt Cooper: „Convogo begann als Wochenend-Hackathon, ausgelöst durch eine Frage meiner Mutter, einer Führungskräfte-Coachin – könnten wir ein KI-Tool entwickeln, das die mühsame Erstellung von Berichten automatisiert, damit sie mehr Zeit für die hochwertige menschliche Coaching-Arbeit hätte, die sie liebt?
„Gleichzeitig hatten wir immer das Gefühl, dass das eigentliche Problem, an dem wir arbeiten, größer ist: KI wird immer intelligenter, doch ohne die richtigen Werkzeuge ist es schwierig, diese Intelligenz in echte Ergebnisse zu übersetzen. Mit jeder neuen Modellveröffentlichung wird die Lücke zwischen dem Möglichen und dem tatsächlich Erreichten größer.
„Wir sind heute mehr denn je davon überzeugt, dass der Schlüssel zum Überbrücken dieser Lücke in durchdachten, speziell entwickelten Anwendungen liegt – so wie in dem, was wir bei Convogo für Coaches entwickelt haben. Deshalb freuen wir uns sehr, OpenAI beizutreten und unsere Arbeit fortzusetzen, KI für Fachleute in jeder Branche zugänglich und nützlich zu machen.“
Der Website von Convogo zufolge zählen zahlreiche bekannte Namen zu den Kunden: Amazon, Waymo, Disney, Adobe, HP, X, Expedia und weitere.
Nicht isoliert
Die Übernahme des Convogo-Teams geschieht nicht isoliert – sie ist Teil von OpenAIs umfassenderem Vorstoß in den Unternehmensmarkt. Erst vor gut einem Monat kündigte die Organisation eine Allianz mit dem Beratungsunternehmen Accenture an, durch die ChatGPT Enterprise für Zehntausende Mitarbeiter bereitgestellt werden soll.
Diese Allianz offenbart OpenAIs Masterplan: die grundsätzliche Revolutionierung der Arbeitsweise von Unternehmen. Mitarbeiter von Accenture werden ChatGPT Enterprise in Beratung, Betrieb und Projektumsetzung integrieren, während die Zusammenarbeit OpenAI dabei hilft, seine Kompetenzen im Unternehmensbereich auszubauen. Die Beratungsbranche selbst wird grundlegend umgestaltet, da KI die Art der Arbeit, die Beratungsunternehmen für ihre Kunden leisten, rasant verändert.
Doch es gibt menschliche Kosten, über die Unternehmen nur selten öffentlich sprechen. Vor vier Monaten, im September, räumte die Führung von Accenture ein, dass sie Mitarbeiter, die für das KI-Zeitalter nicht weiterqualifiziert werden können, „aussortiert“. Diese Aussage enthüllt die brutale Realität hinter der KI-Transformation, die die meisten Konzerne unter Verschluss zu halten versuchen.
Was das für die Zukunft der Arbeit bedeutet
Die Übernahme von Convogo signalisiert, dass OpenAI erkannt hat, dass es bei KI nicht nur um die Automatisierung von Aufgaben geht – sie verändert Führung und menschliche Entwicklung grundlegend. Durch die Verbindung von Kompetenzen im Führungskräfte-Coaching mit den bestehenden Unternehmenstools positioniert sich OpenAI als umfassende KI-Lösung für moderne Unternehmen.
Dieser Schritt erfolgt, während traditionelle Beratungsunternehmen verzweifelt versuchen, ihre Leistungsangebote in einer von KI dominierten Landschaft vollständig neu zu denken. Unternehmen stehen vor einer klaren Wahl: KI-gestützte Arbeitsabläufe jetzt annehmen oder riskieren, in einer zunehmend automatisierten Geschäftswelt den Anschluss zu verlieren.
Nun, nun, das Gesundheitswesen hat einen KI-Wandel erlebt, der Ärzte, die um ihre Jobsicherheit bangen, vor Sorge sehr blass werden lassen könnte.