« L’intelligence humaine est en train de devenir obsolète. »
Tel était l’avertissement de Geoffrey Hinton, le pionnier de l’IA prédisant que des millions d’emplois pourraient disparaître d’ici 2026, sous l’effet d’une intelligence artificielle qui progresse plus vite que les travailleurs, les entreprises et les gouvernements ne peuvent réagir.
Le 28 décembre, lors de l’émission State of the Union de CNN, Hinton a exprimé ses inquiétudes face aux progrès fulgurants de l’IA, soulignant que cette technologie a déjà remplacé des emplois dans les centres d’appels et qu’elle en remplacera davantage l’année prochaine, notamment dans les métiers de bureau.
« Tous les sept mois environ, elle devient capable d’accomplir des tâches deux fois plus longues », a déclaré Hinton lors de l’interview. « Prenons un projet de programmation, par exemple : auparavant, elle pouvait tout juste coder pendant une minute. Désormais, elle peut réaliser des projets entiers qui durent environ une heure. »
Hinton a ajouté que, dans quelques années, l’IA prendra entièrement en charge ce type de projets, ne laissant plus que quelques personnes indispensables à l’exercice de leurs fonctions.
Hinton, qui a intensifié ses mises en garde contre l’IA en 2025, se montre également de plus en plus préoccupé par la capacité de cette technologie à tromper les humains pour assurer sa propre survie, soulignant que « ses progrès ont été encore plus rapides que je ne le pensais. Elle s’est notamment améliorée dans des domaines comme le raisonnement, mais aussi dans sa capacité à tromper les gens ».
Les conséquences économiques de l’IA rappellent « la révolution industrielle »
Les avertissements de Hinton surviennent après une année marquée par un nombre record de suppressions d’emplois, dont beaucoup sont attribuées à l’IA. Le secteur technologique a représenté des dizaines de milliers de postes supprimés sur plus de 1 million de suppressions d’emplois aux États-Unis en 2025.
Un rapport du MIT récent a révélé que les systèmes d’IA actuels peuvent prendre en charge près de 12 % des tâches liées au marché du travail américain — l’équivalent de 151 millions de travailleurs dans les secteurs de la finance, de la santé et des services administratifs, pour une masse salariale évaluée à 1,2 billion de dollars US.
Cette capacité croissante transforme déjà la manière dont les entreprises envisagent le travail. Hinton soutient depuis longtemps que les grandes entreprises misent sur le remplacement de la main-d’œuvre par l’IA pour accroître leurs profits. Il a réitéré ce point lors de cette dernière interview, soulignant que les suppressions d’emplois récentes et à venir reproduisent les conséquences économiques de la révolution industrielle, qui « a rendu la force humaine plus ou moins obsolète ».
Hinton a ajouté : « On ne pouvait plus décrocher un emploi simplement parce qu’on était fort. Désormais, elle a rendu — elle va rendre — l’intelligence humaine plus ou moins obsolète. »
Les prévisions pour l’emploi en 2026 corroborent les prédictions de Hinton. Environ 85 millions d’emplois seront perdus dans le monde d’ici 2026, les postes routiniers, administratifs et de soutien étant les plus menacés, selon le World Economic Forum.
Ces projections influencent déjà les projets de recrutement des entreprises.
Une récente enquête menée auprès de PDG par la Yale School of Management au début du mois a montré que 66 % des dirigeants comptent soit licencier du personnel, soit maintenir la taille actuelle de leurs équipes en 2026, cette stagnation étant attribuée à des stratégies d’IA qui privilégient l’optimisation des effectifs plutôt que leur expansion.
Lors du sommet de Yale, le gouverneur de la Réserve fédérale Chris Waller a averti que le marché du travail était proche d’une « croissance nulle de l’emploi », alors que des PDG aux quatre coins des États-Unis déclarent repousser les recrutements afin de voir quels postes l’IA peut remplacer.
La résistance à la régulation
Les prédictions de Hinton sur une IA capable de bouleverser le monde sont renforcées par sa frustration face à la réticence du gouvernement américain à réglementer l’IA. Il exige que les entreprises soient obligées de soumettre leurs chatbots à des tests approfondis afin de s’assurer qu’ils ne causent aucun dommage.
Citant des informations récentes selon lesquelles des chatbots auraient encouragé des enfants à se suicider, Hinton a déclaré :
« Maintenant que nous le savons, les entreprises devraient être obligées de mener des tests approfondis pour s’assurer que cela ne se produira pas. Et, bien sûr, le lobby technologique préférerait l’absence totale de réglementation, et il semble avoir — avoir réussi à convaincre Trump sur ce point. Trump essaie donc d’empêcher toute réglementation, ce que je trouve insensé. »
Vous cherchez un point d’entrée ? Voici 10 métiers de l’IA auxquels vous pouvez accéder sans diplôme en informatique, ce qui montre qu’il est encore possible de se faire une place dans l’économie de l’IA.