„Die menschliche Intelligenz wird irrelevant.“
Das war die Warnung von Geoffrey Hinton, als der KI-Pionier prognostizierte, dass bis 2026 Millionen Arbeitsplätze verschwinden könnten – angetrieben von einer künstlichen Intelligenz, die sich schneller weiterentwickelt, als Beschäftigte, Unternehmen und Regierungen reagieren können.
Am 28. Dez. äußerte Hinton während CNNs „State of the Union“ Bedenken über die atemberaubende Entwicklung der KI. Er wies darauf hin, dass die Technologie bereits Arbeitsplätze in Callcentern ersetzt habe und im kommenden Jahr weitere ersetzen werde, darunter auch Angestelltenberufe.
„Etwa alle sieben Monate ist sie in der Lage, Aufgaben zu erledigen, die ungefähr doppelt so lange dauern“, sagte Hinton während des Interviews. „Bei einem Programmierprojekt konnte sie beispielsweise früher nur etwa eine Minute lang programmieren. Jetzt kann sie ganze Projekte erledigen, die etwa eine Stunde dauern.“
Hinton fügte hinzu, dass die KI in einigen Jahren diese Art von Projekten vollständig übernehmen werde, sodass nur noch wenige Menschen für die Ausübung ihrer jeweiligen Tätigkeiten gebraucht würden.
Hinton, der seine Warnungen vor der KI 2025 verstärkte, ist zunehmend besorgt über die Fähigkeit der Technologie, Menschen zu ihrer eigenen Selbsterhaltung zu täuschen. Dabei merkte er an: „Sie hat sich noch schneller weiterentwickelt, als ich dachte. Insbesondere ist sie besser darin geworden, Dinge wie Schlussfolgern zu erledigen, aber auch darin, Menschen zu täuschen.“
Die wirtschaftlichen Folgen der KI ähneln „der Industriellen Revolution“
Hintons Warnungen folgen auf ein Jahr mit einer Rekordzahl an Arbeitsplatzverlusten, die vielfach der KI zugeschrieben werden. Auf den Technologiesektor entfielen Zehntausende weggefallene Stellen unter den mehr als 1 Million Stellenstreichungen in den USA im Jahr 2025.
Ein aktueller MIT-Bericht zeigte, dass gegenwärtige KI-Systeme nahezu 12 % der Aufgaben im US-Arbeitsmarkt bewältigen können – das entspricht 151 Millionen Beschäftigten in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen und Verwaltungsdienstleistungen, deren Löhne sich auf 1,2 Billionen US-Dollar belaufen.
Diese wachsenden Fähigkeiten verändern bereits, wie Unternehmen über Arbeit denken. Große Unternehmen setzen darauf, dass KI die Belegschaft ersetzen wird, um höhere Gewinne zu erzielen, argumentiert Hinton häufig. In diesem jüngsten Interview bekräftigte er diesen Punkt und wies darauf hin, dass die jüngsten und bevorstehenden Arbeitsplatzverluste die wirtschaftlichen Folgen der Industriellen Revolution widerspiegeln, die „die menschliche Körperkraft mehr oder weniger irrelevant machte“.
Hinton fügte hinzu: „Man konnte nicht mehr allein deshalb einen Job bekommen, weil man stark war. Jetzt hat sie die menschliche – sie wird die menschliche – Intelligenz mehr oder weniger irrelevant gemacht.“
Die Prognose für den Arbeitsmarkt 2026 bestätigt Hintons Vorhersage. Laut dem Weltwirtschaftsforum werden bis 2026 weltweit etwa 85 Millionen Arbeitsplätze verloren gehen, wobei routinemäßige, administrative und unterstützende Tätigkeiten am stärksten gefährdet sind.
Diese Prognosen beeinflussen bereits die Einstellungspläne von Unternehmen.
Eine kürzlich durchgeführte Umfrage unter CEOs, die Anfang dieses Monats von der Yale School of Management zusammengebracht wurden, zeigte, dass 66 % der Führungskräfte 2026 entweder Mitarbeitende entlassen oder die bestehende Teamgröße beibehalten wollen. Die Stagnation wird dabei auf KI-Strategien zurückgeführt, die eine Optimierung der Belegschaft gegenüber einer Expansion priorisieren.
Während des Yale-Gipfels warnte Chris Waller, Gouverneur der Federal Reserve, dass der Arbeitsmarkt kurz vor einem „Nullwachstum bei den Arbeitsplätzen“ stehe, da CEOs in den USA angaben, mit Neueinstellungen abzuwarten, um zu sehen, welche Aufgaben die KI ersetzen könne.
Widerstand gegen Regulierung
Hintons weltverändernde KI-Prognosen werden durch seine Frustration über die Zurückhaltung der US-Regierung bei der Regulierung von KI untermauert. Er fordert, dass Unternehmen verpflichtet werden, ihre Chatbots umfassend zu testen, um sicherzustellen, dass sie keinen Schaden anrichten.
Unter Verweis auf jüngste Berichte über Chatbots, die Kinder zum Suizid ermutigten, sagte Hinton:
„Jetzt, da wir davon wissen, sollten Unternehmen verpflichtet werden, umfassende Tests durchzuführen, um sicherzustellen, dass so etwas nicht passiert. Und natürlich würde die Tech-Lobby lieber gar keine Vorschriften haben, und offenbar hat sie Trump in dieser Frage — ihn dafür gewonnen. Und deshalb versucht Trump zu verhindern, dass es überhaupt Vorschriften gibt, was ich verrückt finde.“
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