Mark Zuckerberg a lancé un nouveau laboratoire d’IA chez Meta, consacré au développement d’une superintelligence artificielle. Et c’est lui-même qui choisit les membres de l’équipe.
Selon des informations du New York Times et de Bloomberg, Zuckerberg serait passé à ce que des initiés appellent le « mode fondateur », prenant directement le contrôle de la mise en place du laboratoire. L’implication accrue du PDG intervient alors que Meta réorganise ses activités dans l’IA, investit des milliards et recrute des personnalités clés pour aider l’entreprise à prendre une longueur d’avance dans la course visant à dépasser l’intelligence humaine.
Ce que l’on sait jusqu’à présent du laboratoire de superintelligence de Meta
Le Superintelligence Lab de Meta s’inscrit dans une vaste réorientation des priorités de l’entreprise en matière d’IA, Zuckerberg en prenant personnellement le contrôle et choisissant les personnes qui le rejoindront. Des personnes au fait du dossier ont indiqué au New York Times qu’il propose des rémunérations à sept ou neuf chiffres pour attirer les meilleurs chercheurs.
Dans l’article de Bloomberg, des sources affirment que Zuckerberg ambitionne de voir Meta dépasser les autres entreprises technologiques dans le développement de l’intelligence artificielle générale (AGI). Si Meta franchit cette étape, il entend déployer la technologie sur l’ensemble des plateformes et des outils d’IA, notamment le chatbot Meta.
Meta s’allie à Scale AI
Meta est en discussion pour investir plusieurs milliards de dollars dans Scale AI, dans le cadre de la création du nouveau laboratoire de superintelligence. Alexandr Wang, fondateur et PDG de l’entreprise, rejoindra l’initiative et y jouera un rôle important, fort de son expérience dans les infrastructures d’IA à grande échelle et les opérations liées aux données.
Fondée en 2016, Scale AI a collaboré avec de grandes entreprises spécialisées dans l’IA telles qu’OpenAI, Microsoft et Cohere, et s’est développée dans les secteurs des entreprises et des administrations. L’accord prévoit également le transfert d’autres employés de Scale AI chez Meta, ce qui en fera l’un des plus importants investissements externes du géant technologique.
Dépassé et frustré
La frustration de Zuckerberg face au lancement décevant de Llama 4 et aux retards dans les lancements de produits l’aurait poussé à prendre personnellement le contrôle de la constitution d’une nouvelle équipe d’élite. Il contacte lui-même des chercheurs et des ingénieurs en IA, organise des réunions privées à son domicile et établit sa propre liste restreinte de candidats de haut niveau. Pour rester étroitement impliqué, le PDG a également installé les nouvelles recrues près de son espace de travail à Menlo Park et créé un groupe WhatsApp baptisé « Recruiting Party » afin que les cadres dirigeants puissent se coordonner 24 heures sur 24. Son objectif est de recruter environ 50 spécialistes, dont un nouveau responsable de la recherche en IA, et d’accélérer les progrès de Meta dans le domaine de l’intelligence artificielle.