La plupart des Américains considèrent désormais l’intelligence artificielle comme une menace pour leurs moyens de subsistance, 71 % craignant qu’elle ne supprime définitivement des emplois.
Ces résultats proviennent d’un nouveau sondage Reuters/Ipsos, qui révèle une anxiété généralisée aux États-Unis, alors que l’IA menace la sécurité de l’emploi et remet en question l’avenir du travail.
- Le fossé grandissant entre le battage autour de l’IA et les craintes des travailleurs
- Quels emplois sont déjà menacés ?
- Des gains de productivité pour les entreprises, de l’incertitude pour les travailleurs
- L’avenir des suppressions d’emplois est déjà là
- L’inquiétude liée à l’IA ne se limite pas au monde du travail
Le fossé grandissant entre le battage autour de l’IA et les craintes des travailleurs
L’enquête Reuters/Ipsos, qui a interrogé en ligne 4 446 adultes américains en août, révèle qu’une nette majorité craint que l’intelligence artificielle ne puisse « mettre définitivement des gens au chômage ». Cette anxiété reflète la crainte croissante que les suppressions d’emplois ne l’emportent sur les opportunités créées par cette technologie.
Les organisations professionnelles restent plus optimistes. Le World Economic Forum estime que 92 millions d’emplois pourraient disparaître dans le monde d’ici 2030, mais que 170 millions de nouveaux emplois seront créés en contrepartie. La promesse de nouvelles opportunités alimente l’optimisme qui pousse les entreprises à adopter ces technologies, alors même que les craintes du public s’intensifient.
Quels emplois sont déjà menacés ?
D’autres recherches mettent en évidence les emplois les plus exposés. Une étude de Microsoft a révélé que les métiers faisant largement appel au langage, notamment la rédaction, l’enseignement, la traduction et l’édition, recoupent déjà fortement les capacités de l’IA générative.
Les emplois de bureau débutants suscitent eux aussi des mises en garde. Le PDG d’Anthropic, Dario Amodei, a déclaré que jusqu’à la moitié de ces postes pourraient disparaître d’ici cinq ans, tandis que d’autres experts avertissent que la carrière professionnelle des jeunes travailleurs pourrait être « anéantie ».
Des gains de productivité pour les entreprises, de l’incertitude pour les travailleurs
Alors que la plupart des Américains expriment leur crainte de perdre leur emploi, les entreprises accélèrent l’intégration de l’IA dans leurs activités quotidiennes. Salesforce, par exemple, a indiqué que l’automatisation prend en charge près de la moitié de sa charge de travail.
Les employeurs se préparent également à réduire leurs effectifs. Le World Economic Forum estime que 40 % des entreprises s’attendent à réduire leurs effectifs là où l’IA peut automatiser des tâches.
Alors que les entreprises célèbrent les gains d’efficacité, les employés ne voient que le risque de licenciements.
L’avenir des suppressions d’emplois est déjà là
Pour de nombreux travailleurs, le remplacement n’est plus une projection lointaine. Une analyse publiée sur SSRN a estimé que 76 440 emplois avaient déjà été supprimés en 2025, les employeurs se tournant vers des outils d’IA.
Dans le même temps, les données de Gallup montrent que, si 44 % des employés déclarent que l’IA est déjà utilisée sur leur lieu de travail, seuls 22 % affirment que la direction a expliqué comment elle serait mise en œuvre. Ce manque de clarté laisse de nombreux travailleurs dans l’incertitude quant à savoir si l’IA les aidera à conserver leur emploi ou à les remplacer.
Résultat : une main-d’œuvre déjà confrontée à des suppressions de postes, sans feuille de route claire, ce qui fait écho à l’anxiété généralisée révélée par le sondage.
L’inquiétude liée à l’IA ne se limite pas au monde du travail
Les préoccupations soulevées par l’enquête Reuters/Ipsos dépassaient le cadre de l’emploi : 77 % des Américains déclarent craindre que l’intelligence artificielle puisse être utilisée pour provoquer le chaos politique, et près de 50 % s’opposent à son rôle dans la sélection de cibles militaires.
Par ailleurs, 61 % s’inquiètent de la pression exercée sur le réseau électrique, tandis qu’environ 66 % voient un risque que les individus substituent des compagnons d’IA aux relations humaines.
Pour beaucoup, les risques liés à l’IA s’étendent aussi loin que sa portée.
Les préoccupations liées à l’IA dépassent le cadre de l’emploi. Découvrez comment les autorités de régulation enquêtent sur Meta et Character.AI au sujet de l’impact de l’IA sur la santé mentale des enfants.